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企业2013党群工作总结,党群办2013年工作总结,2013年党群部工作总结,企业党群工作总结

发布时间:2014-10-15 来源:中学历史网

第一篇:企业2013党群工作总结

2010 年 XX 分公司党群、纪检工作总结及 2011 年工作思路 2010 年公司党群纪检工作根据年初总体要求和部署,以科学发展 观为统领,紧密围绕省公司?二二三四?发展要求、市公司?一三九? 的总体工作思路, 以深入推进 ?做最好? 企业文化建设为主线, ?九 以 项主导计划?为重点,将党建、纪检工作融入公司生产经营工作中, 在继承中创新,在发展中开拓,充分发挥党群、纪检工作的参谋助手 作用,为完成年度各项工作任务奠定坚实政治基础。

一、主要工作及成效 (一)党群工作 1、认真、深入推进?红船先锋?创先争优活动,营造积极向上新 风气 为全面落实集团公司?新跨越?战略,充分发挥企业党组织的政 治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,公 司从实际出发,以?转型创新 科学发展?为主题,全面开展?红船 先锋 2010-2012?三年创先争优活动。成立了中国 XXXX 分公司创先 争优活动领导小组和办公室;研究制订了《中国 XXXX 分公司深入开 展?红船先锋?创先争优活动实施方案》 ;召开启动大会,对公司的 创先争优活动进行全面动员部署;开展创先争优承诺活动,一是党委 从三个方面向全体党员和员工承诺, 确保发挥党组织的政治核心作用 和战斗堡垒作用;二是全体党员从七个方面向党委承诺,努力在创先 争优活动中发挥积极作用,接受党组织的监督;同时,及时发动并积 极做好?创先争优?活动信息宣传工作,建立、畅通宣传渠道,由党 群纪检办牵头,各党支部学习宣传委员协助配合,具体组织落实活动 的宣传报道工作;充分利用 OA“党群信息园‘创先争优专栏’ ?平台, 1 做好信息的上载和报送工作,推进?创先争优?活动特色化、实效化 展开。

2、树典型、扬先进,全面开展?四强四优?争创活动 作为创先争优活动的重要内容之一, 公司全面开展创建做最好 ?四 强党支部??四优共产党员?活动。制定了《XX 分公司创建做最好 、 ?四强党支部??四优共产党员?活动评价指标》和《考核办法》 、 , 公司将?红船先锋?创先争优活动与全省?争创学习型党组织、争当 学习型党员?手机阅读月活动相结合,开展读书征文活动,要求党员 结合自身工作实际,围绕?入党为什么?党员图什么?为党做什 么???如何学先进、讲奉献、比贡献??在工作中如何体现共产党 , , 员的先锋模范作用??等主题开展讨论并撰写读书心得,抒发党员情 怀,展现党员风采。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务 工作者的评选、推荐工作。其中,获集团公司优秀党务工作者一名, 浙江公司先进基层党组织一个,省公司优秀共产党员三人,努力形成 创先争优、多作贡献、永葆先进性的长效机制。

3、抓牢员工思想政治教育,不断提升员工的思想素质和政治修养 (1)开展?如何做最好?主题大讨论活动。一是组织开展?如何 做最好?主题大讨论活动,撰写心得体会,活动结束共收到体会文章 867 篇。二是开展员工?做最好?心得演讲比赛。三是征集员工?做 最好?座右铭。四是出版员工?做最好?优秀心得体会专辑,目前已 初步筛选出优秀心得 70 篇。

(2)启动实施 2010 年政研课题立项研究工作,各级党组织围绕 ?2010 年度中国 XX 思想政治工作研究 20 个参考题? ,以公司今年的 经营工作和党群工作重点为前提,立足实际,选取有意义、有推广价 2 值的课题进行立项;同时,成立课题组,明确课题负责人和组员,制 定课题落实计划,切实加强对课题研究工作的组织实施,切实提升基 层组织的思想管理工作能力。目前已完成课题论文撰写工作,并将由 党群纪检办负责筛选其中 5—6 篇优秀论文上报省公司党群工作部参 与全省评选。

(3)开展?红色之旅?七一党员活动。为纪念中国共产党成立 89 周年,缅怀先烈,弘扬先进,鼓舞和激励全体党员为公司的发展 作出新的贡献,公司启动开展 ?西柏坡——红色之旅?纪念七一党 员活动。作为今年公司党建主题活动之一,133 名党员通过接受革命 传统教育,重温党的历史,提升广大党员的党性修养和政治素质,更 好的发挥党员先进性起到了积极推动作用。

4、从文化三层次入手,创新开展?做最好?企业文化的建构与实 施 1)理念层次:系统、全方位的深入开展?做最好?文化理念的 全员宣贯系列活动。XX 分公司围绕?如何做最好?开设员工大讲堂、 开办行知书院、举办主题演讲、建立企业文化建设管理平台、广泛 营造内部氛围等方式全面开展?做最好?文化理念宣贯系列活动, 使?做最好?的理念渗透到企业的每一个细胞。

2)制度层次:

以制度建设为根本,强化?做最好?文化支撑。

一 是建设?做最好?企业文化形象体系。为了更好的推广和宣传?做最 好?的企业文化理念,在设计了?做最好 DO BEST?的品牌 LOGO 标 识的基础上,制定并下发了《XX 分公司?DO BEST 做最好?企业文 化 VI 建设标准手册》 ,为?做最好?文化理念的规范和有效传播起 到推波助澜作用。二是建立?做最好?企业文化组织规范体系。在成 3 立了由党委书记、总经理担任组长的?做最好?企业文化建设领导小 组和工作组的前提下,进一步打通各部门/分公司的横向贯通机制, 由分公司党支部作为分公司文化落地主要组织部门, 负责企业文化在 分公司的宣贯和传播, 让企业文化渗透到最基层的每一个细胞。

同时, 制定了《XX 分公司?做最好?企业文化建设实施办法》 ,建立党群、 工会?做最好?企业文化建设督办机制,由党群、工会联合牵头,制 定具体的考评办法, 每年一次组织集中下基层检查、 评比, 切实将 ?做 最好?企业文化建设与日常工作同部署、同考核。

3)行为层次:以创新方式方法为手段,推进?做最好?文化深 化。

一是建立企业文化建设 PDCA 闭环管理机制。P(PLAN)——文化 建设的计划。结合 XX 分公司?做最好?文化建设,我们制定了?做 最好 DO BEST??最好的做 BEST DO??成为最好 BE BEST?的企业 、 、 文化建设三阶段规划。D(DO)——文化建设理念的落实。XX 分公司 在系统、全方位的深入开展了?做最好?文化理念的全员宣贯系列活 动的基础上,通过确定?做最好?企业文化六大传播语,开设?做最 好?文化传播培训课程,开展读《做最好的自己》读书月活动等,让 员工深入理解,并自觉践行?做最好?文化理念,要求每个部门、每 位员工都能结合?做最好? ,提出具体工作目标和措施。C(CHECK) ——有过程的检查。建立党群、工会?做最好?企业文化建设督办机 制。由党群、工会联合牵头,与党支部工作、活力班组建设相结合, 制定具体的考评办法,每年一次组织集中下基层检查、评比,检查结 果作为年终评选?做最好?优秀企业文化成果、 ?做最好企业文化建 设先进集体和优秀个人的重要依据。A(ACTION)——有成果推广。 4 结合年底的检查、考核结果,将?做最好?优秀企业文化成果、 ?做 最好?企业文化建设先进集体和优秀个人?上墙,并通过《XXXX 信 息》《党员学习材料》《工会信息》等内部刊物上刊登?做最好?企 、 、 业文化先进集体典型案例和?做最好?企业文化建设优秀个人风采展 示等形式,将?做最好?企业文化建设的成果亮化、固化。

二是从哲学的深度思考,形成?DO BEST 做最好?六大传播语。

?做最好?体现在企业内部,就是要每个人、每个团队,都要树立一 种把什么事情都要做最好的理念,在各自负责的领域里做到最好。为 此,在张伟聪总经理的倡议下,从辨证法的角度创新提出了? 做最 好?六大传播语? ,即:我是一切问题的根源;鼓励创新、善待挫折、 宽容失误、激励成功;思想在于行动,速度造就成功,做实事,把事 做实; ?智、信、仁、勇、严?人才理念;抓主要问题,抓问题的主 要方面, 以系统性的角度看问题, 以可能性的角度做事情; 面向目标、 有责无界。同时,通过开设企业文化传播语培训课程;全面开展企业 文化故事大家谈,用形象化的语言传送文化建设中的先进人物,产生 了?最美丽的小鹿、巧克力女孩、追飞机的女孩?这些生动的典范; 建立企业文化传播宣贯机制, ?做最好? 将 理念传播系统化、 实效化。

5、力争实现精神文明创建?三个延伸? ,打造企业和谐新风尚 为努力实现精神文明创建?三个延伸? ,即:创建工作从一线服务 窗口向支撑部门班组延伸,形成高效优质的服务通道 ;创建工作从 自办营业厅向合作营业厅延伸,打造文明连贯的服务链条;创建工作 从大中城市向县乡延伸,增强创建活动的辐射能力;公司重新梳理、 制定了 2010—2011 年精神文明创建规划,各单位均能按照要求,有 计划、分步骤地做好创建工作;如:平湖分公司、桐乡分公司分别申 5 报 2010 年省级文明单位并顺利通过了省级文明单位考评组的检查初 评,市场部热线远端班组、海盐分公司主营业厅分别申报 2010 年省 级巾帼文明岗,其中海盐主厅已通过检查组初评,热线远端班组将于 近期接受省级巾帼文明岗考评组的考核验收。同时,按照省公司的要 求,全面梳理精神文明创建成果,协助做好?精神文明创建?网络平 台创建电子台帐的上载工作,形式,最大限度的实现创建资源的充分 交流与共享。

6、星期六义务劳动再绽光芒,企业社会责任价值树品牌 在成功组织第一届星期六义务劳动的基础上,今年 XX 分公司持续 开展第二届星期六义务劳动,本次活动,XX 分公司的倡议和带动下, 得到了 XX 市委宣传部及 XX 市新居民事务局、XX 市劳动人事保障局、 XX 铁路车务段等单位的支持和参与,几家单位的共产党员、共青团 员、积极分子,放弃周末休息时间,克服困难、发扬优良传统、冲锋 在前,积极投入到以?服务新居民、架起就业新桥梁?为主题的星期 六义务劳动中,我们为新居民和外来务工人员提供免费打电话、免费 提供、登记就业信息,免费提供旷泉水、免费热情提供相关服务,受 到了广大新居民和社会各界的热烈反应。

本次义务劳动,在全市范围内共计开展 2332 场次现场服务营销, 参与员工 5049 人次, 现场总放号近 20000 户, ? 极大地方便了新居民、 外来务工者和本地居民办理业务,拉动市场人气,推动新入网、无线 固话等新业务的发展,对外,以?服务新居民、架起就业桥梁?为主 题,弘扬了党的优良传统,体现了新时期共产党员、共青团员的先进 性, 公司的社会企业形象得到了进一步彰显, 取得了很好的社会效果。

对内促进了业务发展和推动了 TD 网络建设,实践了?做最好?企业 6 文化精神,体现了公司员工良好的精神面貌和责任意识。对此 XX 市 电台、电视台,XX 日报、南湖晚报、浙江日报、新华网等新闻媒体 均对活动进行了充分报道,得到了社会广泛的赞赏和好评。

(二)党风廉政建设、纪检监察工作 1、以?深入推进公司廉政文化建设、促进企业尊廉崇廉氛围?为 主题,布置开展?十个一?廉政建设系列活动 一是紧抓一条总线。深入贯彻落实科学发展观,用科学发展观的 重要思想指导并开展公司的党风廉政建设,明确指导思想,落实责任 意识,抓好制度建设,加强执行监督,夯实廉政思想基础。

二是组织一次《廉政准则》专题学习。6 月份公司专门召开了《廉 政准则》 专题党课学习, 特邀中共中央党校党建教研部任教授, 《廉 从 政准则》的背景、内容及落实三个方面为我们系统、深刻、全面地阐 述了执行好《廉政准则》的重要性、必要性和紧迫性。公司管理层、 中层以上管理人员、全体党员及重要/敏感岗位人员近 180 人参加了 学习。通过学习,强化了公司各级党员领导干部、重要和敏感岗位人 员的廉洁从业意识和制度意识,自觉做到讲党性、重品行、做表率。

三是开展一次岗位廉政风险防控体系建设活动。

公司各部门/分公 司以党支部为单位,结合党风廉政建设、作风效能建设等工作实际, 认真查找本部门、本岗位中的岗位风险防控点,并对照岗位风险防控 要求,制定措施、落实责任,加强防控,避免或减少岗位风险,提升 公司党风廉政建设、纪检监察工作的针对性、有效性。截止目前,共 查找廉政风险点 146 个,提出改进建议 145 条。

四是根据公司网络建设中工程多、任务重、投资集中且金额大的 特点,结合省内外系统中容易出问题的情况,开展一次工程建设领域 7 的专项治理工作。公司自年初即成立了由纪委书记、副总经理任组长 的专项治理工作领导小组,并下设工作组,确保组织领导到位,责任 落实到位。同时,制定下发了《中国 XXXX 分公司开展工程建设领域 突出问题专项治理工作实施方案》 明确了专项治理工作的自查范围、 , 主要任务和时间步骤安排,公司各相关单位已严格对照《实施方案》 要求,对专项治理工作自查范围内的各项目开展全面自查、检查,公 司党群纪检办将于年底对自查情况进行抽查。

五是组织观看一部《警钟长鸣》专题教育片。公司于 4 月组织 120 名党团员观看了以宋鱼水同志为原型的廉政法制教育片 《真水无香》 , 通过展现宋鱼水同志?公正司法,一心为民? 、忠诚地实践党的宗旨 的光辉形象,进一步增强广大党员干部坚定党的信念,牢记为人民服 务的宗旨,强化廉洁从业的意识。

六是邀请省检察院专家对公司中层以上及重要、敏感岗位人员进 行预防职务犯罪教育,通过预防职务犯罪教育活动,使全体党员领导 干部及重要、敏感岗位人员深刻认识到预防职务犯罪重要性,从几个 方面算清楚自己的政治帐、亲情帐、自由帐及成本帐,进一步增强各 级岗位的风险防范意识,提高拒腐防变能力,此项工作将于年底前完 成。

七是组织一次与公司有业务关系的百家以上合作单位签订《廉洁 诚信协议书》 ,公司一把手与各合作单位老总或主要负责人共同作出 承诺,共同商讨合作双方党风廉政建设的举措。通过与合作单位的党 风廉政建设共建活动,拓展做好党风廉政建设的内涵和范围,营造企 业良好的内外部党风廉政建设环境, 确保公司党风廉政建设的有效开 展。 8 八是开展一次重要、敏感岗位人员警示谈话教育活动。公司于年 初制订下发《中国 XXXX 分公司重要和敏感岗位廉洁从业行为监督管 理办法》 ,明确了公司重要、敏感岗位的界定和管理,从加强组织领 导、加强廉政教育、加强制度执行、加强廉政诫勉谈话和加强内部从 业监管五个方面对重要和敏感岗位人员加强监督管理。

并认真组织开 展好对重要及敏感岗位人员/各级领导干部的党风廉政建设廉洁谈 话,其中公司中层以上领导 32 人由公司纪委负责谈话,其它相关人 员的谈话按照党风廉政建设责任制关系逐级展开, 参与谈话人员认真 填写好《2010 年中国 XXXX 分公司党风廉政建设廉洁从业谈话表》 。

九是开展征集一句廉政建设格言警句。党风廉政建设是一项经常 性、长期性的工作,需要经常提醒、长期提醒。征集廉政建设格言警 句,就是为了结合不同岗位的具体情况,让自己提、让群众提、让大 家提出来,就有良好的群众基础和针对性,易记能懂影响深刻;在各 党支部的积极响应和组织下,全体党员、中层以上领导干部甚至是普 通员工踊跃参与,共征集格言警句 299 条。同时年底前党群纪检办将 负责挑选其中的优秀格言警句进行表彰并做成卡片或桌牌, 放在办公 桌上,时刻提醒大家牢记责任、不忘使命。

十是开展?一岗双职?活动。做好党风廉政建设工作是每个重要、 敏感岗位人员、每个党员领导干部的重要职责,每个人必须明确并牢 记在做好本职工作, 完成生产指标的过程中做好党风廉政建设的重要 性、必要性。党风廉政建设工作没有做好,生产指标完成得再好,也 是一票否决制,必须要承担并追究全部责任,受到应有的法律处罚。

通过一岗双职活动,实行生产指标与廉政建设目标化、目标通过项目 化管理、项目实行责任化、责任到人,树立大家完成生产任务与履行 9 党风廉政职责的高度责任心。

2、加强领导干部廉洁从业和作风建设,永葆清廉本色 一是认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度。制定下发了 《中国 XXXX 分公司贯彻学习宣传?四项监督制度?实施方案》 ,落实 部门及专人负责;充分利用网络、 《党员学习材料》《廉政警示学校》 、 等内部刊物, 大力宣传出台 ?四项监督制度? 的重要意义和主要内容, 并迅速掀起学习宣传活动热潮;通过党委理论中心组学习、支部集中 讨论会学习、撰写学习心得、认真完成?干部选拔任用工作四项监督 制度主要内容自我测试题?等形式,切实加深各级领导干部对四项监 督制度的认识,提升各级领导干部的责任意识和主动参与精神;召开 题为?领导干部选拔任用四项监督制度之我见?的党委理论中心组专 题学习讨论扩大会,从更高层次加深、加透理解;围绕四项制度的要 求加大对已执行制度进行一次?回头看? ,进一步完善干部任前公示 制度,深入执行好领导干部报告个人有关事项的制度,认真梳理了干 部选拔任用、责任追究等相关制度,确保四项监督制度行得通、管得 住、用得好。

二是认真学习贯彻中央纪委领导重要批示和集团公司董事长王建 宙在重要情况通报视频会议上的讲话精神。

将深入领会贯彻好讲话精 神,作为公司党委理论中心组学习的主要内容,并结合实际,认真研 究新形势下加强公司反腐倡廉工作的对策和措施; 公司各党支部结合 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》 、 《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》等内容,有针对性地开展廉政教育活动,加强对 领导人员的教育、管理和监督,从严要求,从严管理,大力营造风清 气正的企业氛围。 10 3、建立健全惩防体系长效机制,为深入推进党风廉政建设做好有 力支撑 1)深化党风廉政建设责任制。今年年初公司继续制定并下发了 《2010 年党风廉政建设、纪检监察工作思路及计划》 ,提出了 29 项 具体工作计划和要求;同时,修改下发了?党风廉政建设责任制实施 细则??党风廉政建设责任制考核办法?等文件和制度,开展党风廉 、 政建设责任书的签订, 明确职责, 落实责任, 做到与日常工作同部署、 同落实、同考核。

2)深化领导干部、管理人员廉洁承诺制度。按照党风廉政建设的 工作要求,公司从 6 月初组织开展 2010 年《廉洁从业行为承诺书》 签订,主动承诺严格遵守公司廉洁从业行为的各项规定。截止目前, 各级领导干部、重要岗位、敏感岗位人员共签订《廉洁从业行为承诺 书》265 份。

3)加强对重要/敏感岗位人员的管理,制定了《XX 分公司各级领 导干部及重要/敏感岗位监督管理办法, 明确了重要/敏感岗位的界限 和管理,从加强组织领导、加强廉政教育、加强制度执行、加强廉政 诫勉谈话和加强内部从业监管五个方面对重要和敏感岗位人员加强 监督管理。

4、源头治理,防止腐败,效能监察工作落到实处 为切实加强 XX 分公司合同基础管理工作, 保障合同管理各项制度 规定的有效执行,防范和控制运营风险,根据省公司关于开展合同管 理效能监察工作的整体部署,结合实际,XX 分公司从 9 月 15 日起至 10 月 20 日,认真组织开展合同管理效能监察自查、检查工作。

本次效能监察的范围自 2007 年 1 月 1 日至 2010 年 6 月 30 日期间 11 所签订的所有合同,其中重点清查 2010 年物资采购、咨询、服务、 业务合作(数据业务及集团客户业务) 、营销宣传、工程建设六类重 点领域合同。公司综合办、财务部、采购物流中心、市场部、政企部、 网络部均参与自查,共自查合同 581 份;在相关部门自查的基础上, 由党群纪检办会同综合办、财务部针对相关的合同进行抽查,共抽查 合同 281 份,总体情况良好,但也发现三方面存在的问题,并提出整 改建议 5 条。

10 月 19 日省公司合同效能监察工作检查组对我公司的合同管理 工作进行检查,通过听取汇报、查阅台帐、实地抽查、讨论座谈等形 式,肯定了我公司合同管理效能监察工作的整体情况,也指出了其中 的问题,并提出不少建设性的意见和建议,对今后公司的合同管理工 作具有重要指导作用。

二、2011 年工作思路 1、 继续以扎实推进创先争优活动为载体, 开展 ?四好? 领导班子、 ?四强?党支部、 ?四优?党员创建活动,焕发基层党组织的活力, 培养一支高素质的党员队伍,提升整体党建工作能力和水平。

2、根据《中国 XX 企业文化标杆管理体系管理办法》《中国 XX 标 、 杆管理体系实施指导意见(2010—2012),结合公司?做最好?企业 》 文化建设三阶段规划,在巩固现有文化建设成果的基础上,进一步探 索、 提炼和创新企业文化建设的优秀管理模式, 力争成为全集团标杆。

3、以 2009——2011 年三年精神文明创建规划为前提,以创建全 国文明单位为重点, 深入持续开展精神文明创建, 提升公司的软实力。

4、 启动并实施 EAP 员工心理援助项目, 切实解决员工的实际问题, 切实关心、关爱员工,提升员工的满意度。 12 5、继续认真贯彻落实?廉政准则?条例,把贯彻落实‘廉政准则’ 作为深入开展公司党风廉政建设、纪检监察工作的切入点,深入推进 党风廉政责任制建设,通过明确公司?三重一大?事项,规范生产经 营各项管理制度,加强党性党风和反腐倡廉的宣传教育。

6、继续开展对岗位廉政风险点的控制和防范,在前期查找的基础 上, 针对存在的薄弱环节和不足方面, 采取有效措施、 完善制度建设、 填补流程漏洞,规避风险。

7、 持续开展好工程建设领域的专项治理工作, 进一步发现、 总结、 推广工程建设中的有效做法和成功经验,加强监察检查,确保工程建 设领域健康发展。

8、围绕公司党风廉政建设五年规划,结合公司的中心工作,深入 开展完善惩治和预防腐败体系建设, 以科学发展观和党风廉政教育为 重点,努力建立党风廉政建设、政治思想教育的长效机制。 XX 分公司党群纪检办 2010 年 11 月 13

第一篇:企业2013党群工作总结

发挥政治核心作用,提升品牌形象战略-杨良荣 2012 年党群工作总结 2013 年工作规划 杨良荣 引红济石项目部在公司党委的正确领导下,认真按照公司党委在今年 3 月召开的二届 五次职代会中对 2012 年政治工作的总体要求执行,以落实科学发展观为主线,持续提高 基层党建水平;以股份公司“成本年”建设为契机,持续推进基层思想政治建设、基层班 子建设、组织建设;认真学习、贯彻执行十八大精神,宣传胡锦涛总书记在十八大会上作 的总结报告,紧紧围绕项目“加快沟通协调力度,确保年内移交在自己手中”的年度目标, 加强项目部领导班子建设和党风廉政建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,党群各项 工作根据项目特点进行规划,并逐步开展各项活动。为完成项目 2012 年度各项规划,促 进项目持续发展,党支部发挥了政治核心作用,为 2013 年提升品牌形象战略打下基础。

现将引红济石 2012 年年度党群工作情况汇报如下:

一、项目部基本情况 10 月底,根据隧道股份公司的统一安排,陆续从各个项目、单位抽调精兵强将充实引 红济石项目部,为党支部注入了新鲜血液,提高了领导班子的核心力和战斗力。项目部本 着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则,截止 12 月底,项目部逐步到位员工 19 名, 其中项目部经理、工会主席、副经理各 1 人,土木副总、工程部长、设物部长、办公室主 任各 1 人,管理人员 6 人,后勤服务人员 2 人,各种技术人员 4 人。设有综合办公室、工 程部、财务部、安质部、设物部 5 个部室,制定了与项目部相适应的一系列内部管理制度, 初步形成了项目正常运作机制。

二、2012 年党群主要工作 以开展创“四好”领导班子活动为目标,增强领导班子的凝聚力,向心力和战斗力。

项目部领导班子组成时间不长,分别来自不同的项目,为了统一思想和行动,党支部从以 下几个方面着手。

(一)提高认识,找准定位,明确目标 1、坚持以学习科学发展观为主线,以十八大报告精神为重点,加大加强项目领导班子、 领导干部执行力和驾驭能力,不断增强项目领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。

围绕 TBM 特点制定安全、生产的保障制度,结合廉洁自律教育活动,制定项目创建“四好” 领导班子的实施方案,加强学习,落实措施,总结经验,查找不足努力,打造政治素质好、 经营业绩好、团结协作好、作风形象好,讲原则、重感情,团结和谐、有凝聚力和战斗力 的领导班子。

2、不断完善、修订管理制度。为了加强引红济石项目部员工队伍建设,达到以制度管 人的目的,项目部修订和完善了《员工奖惩办法》《财务管理办法》《项目班组建设管理 、 、 办法》《劳务工管理办法》《员工培训办法》等一系列与项目部相适应的管理办法 21 章 、 、 102 条,涵盖了员工的日常行为,并对行为进行了规范。

3、为保持项目部领导班子成员与时俱进,永保政治上的青春和活力,不断提高领导水 平和综合素质,项目部领导班子每周进行一次交流,通过交流达到统一思想,增进团结, 互相帮助共同提高,促进工作的目的。

(二)以学习十八大精神为契机,促进项目党建工作 1、健全组织,落实党员归家。项目支部还有一部分党员的组织关系未转到公司,机械 总工、土木总工还未到位。通过学习十八大精神的活动,在隧道股份公司党委和片区党工 委的关心下,目前项目部在册党员已将正式关系转入了项目,实现了党员归家,党员基本 情况清楚。

2、积极有效地学习“十八大”精神。领会到十八大精神博大精深、内容丰富,它全面 阐述了当前面临的新任务、新挑战、新思路,为建设中国特色社会主义指明了方向,并提 出了切实可行的奋斗目标;活动开展以来,全体党员积极参与,经过学习动员,分析评议 和整改提高三个阶段的学习,项目部全体党员对十八大的认识不断提高,对科学发展观重 要思想的认识进一步明确,党员的政治思想觉悟普遍提高,起到先锋模范带头的作用。领 导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强,有力地推动了项目前期的的各项工作。

加强党员管理,作好基础工作。由于项目部还没开工,定编人员还未到位,为使项目部党 员开展正常的组织活动,项目部根据隧道股份公司党委的安排和部署,接合自身工作实际 开展“三会一课”活动。项目部建立了《党员台账》 ,按时按规定标准收缴党费。对骨干 分子明确了相对应的党员联系人,帮助其提高对党的认识,促进其早日向党组织靠拢。通 过这些具体的党务工作,促进了项目部党员管理的基础工作逐步进入正轨。

4、发展党员和党费收缴。把非党员领导干部、生产技术骨干作为发展重点,加强对入 党积极份子的日常教育和引导,给他们下任务、压担子,在工作中锻炼成长。入党积极分 子必须每季度书面向支部汇报自己的思想、工作和学习情况;党支部和小组每季度对积极 分子进行考察鉴定,如实填写考察表;作到成熟一个发展一个原则,确保党员发展质量。

加强党费收缴工作,每季最后一个月开资时,党员积极足额上缴党费。

(三)、积极开展党风廉洁建设活动 组织项目部党员认真学习了《关于 2012 年继续深化协作队伍管理效能监察工作的通 知》《关于公布开展执行力建设活动实施方案的通知》 、 ,深入落实廉政建设领导小组的职 责,项目部党支部由职工代表推举产生了廉政监督员,从而形成了支部主抓、职能部门各 负其责,充分依靠群众的支持和参与的廉政建设,同时建立了《党风廉政建设制度》《廉 、 政举报制度》《廉政厂务公开办法》《主要管理干部廉政建设任务分工制度》等廉政建设 、 、 制度,涵盖了队伍建设和项目管理的重要内容,一起部署、一起落实、一起检查、并一起 考核,同时强化反腐倡廉教育,增强主要管理人员拒腐防变的免疫力。深入学习、观看警 示教育片。项目部设立廉政公告栏和廉洁文化标识牌,营造出贪耻廉荣的浓厚氛围。

(四)、以提高员工素质为载体,发挥工会组织作用 项目部现有员工 19 人,他们分别来自不同项目和不同岗位,对于引水工程的施工管 理一部分人还比较陌生。项目部把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之 急。一是内部实行传帮带,采取以老带新;二是走出去参观学习,近期,项目部先后组织 技术、施工相关人员到引洮供水、引汉济渭参观、考察和学习,取长补短,从中吸取经验 教训;三是项目内部组织学习,针对围岩地质和设备特性进行研究解决办法。按照隧道股 份公司和项目特点,项目各部室已编制了各个岗位的工作和安全职责,明确了各岗位必备 的能力,任职资格、经历、身体状况等素质要求,为员工素质考核提供了标准。

在隧道股份公司的关心下,项目工会扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理, 征集职工合理化建议;二是维护职工的合法权益,协助河南中隧人员已签定以完成任务量 的劳务合同;三是组织开展各种文体娱乐活动,完善开展娱乐活动的设施(篮球、乒乓球 桌、羽毛球等),充实了职工的业余文化生活;四是扶贫助困,对员工进行面对面谈话了 解情况。

三、2013 年党群工作规划 在项目正式运作的两个多月里,由于时间短、人员没有完全到位,党群工作刚刚起 步,离上级要求的规范化、系统化、制度化管理相距甚远,我们决心在新的一年以倡导隧 道股份公司“效益年”为行动指南,继续与项目部一道抓好成本管理,促使项目利润最大 化。

1、健全机构、完善项目制度。在工程项目开工、人员基本到位的情况下,健全项目管 理机构,成立工会委员会,成立团支部。继续完善相应的管理制度和工作规划、措施,狠 抓落实,促进项目党群各项工作开展。

2、抓骨干、抓培训,提高党群干部素质。继续抓好党员的先锋模范作用,抓好项目领 导班子建设, 抓好党员教育管理工作, 落实上级党委文件精神, 落实民主生活会制度和 “三 会一课”制度。引红济石项目计划在 2013 年培养积极分子 3 名。 3、开展文明工地创建活动,作好文明创建的各项基础工作。文明工地创建进行有规划、 有目标、有制度。重视企业文化建设,做好 TBM 施工的形象宣传,树立公司品牌。

4、开展劳动竞赛,创建“两优一先争红旗”活动。积极搞好三工建设,丰富员工业余 文化生活;营造项目内外和谐氛围。

5、发挥工会、共青团组织作用。继续发挥工会组织民主监督、参政议政、职工维权、 文体活动等方面的积极作用;建立群众安全监督体制,履行全员参与安全监督职能;继续 摸排困难职工,推行及落实“三不让”承诺;共青团继续在生产建设中发挥青年先锋突击 队的作用,为组织发展充当后备军的作用。

6、继续推行反腐倡廉活动,净化廉洁风气。

四、建议 1、从加强政治思想教育,转变职工观念 以学习宣传贯彻党的十八大会议精神为契机,加强职工思想政治工作。继续坚持以 “抓管控、克时艰、增效益、促发展”为中心工作和“转作风、强执行、抓落实”为主旋 律,转型升级、深化改革,加强和创新宣传思想工作。注重借鉴兄弟单位经验、注重创新 工作思路,强化学习创先争优活动主题内容,使公司每个职工都深刻了解企业发展方向, 转变思想观念,真正做到为企业发展壮大贡献自己应有的力量。

2、改进绩效考核制度 在晋升和分配制度方面,一是要以正面激励方式为主。不管采取何种晋升考核和分配 机制,只要付出了就应有适度的回报;二是广泛征求各个层面、各个岗位职工的意见和建 议,尊重员工的知情权和参与权;在聘任、考核中,要做到公开透明,消除员工的疑虑, 让真正付出的人无论在经济上还是政治上都能够享受到相关待遇。 2012 年 12 月 23 日

第一篇:企业2013党群工作总结

2013 年党建工作总结 今年,我公司党总支在县委县政府的领导下,在广大干 部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十八大、 十八届三中全会精神,紧贴公路工作实际情况,围绕公路 建管养,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发 展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”学习型 “ 党组织” “创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识 、 学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业 务能力得到了新的提高。今年七月份,我公司党总支又在 全公司范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动, 发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上 级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导,精心组织。

为做好迎接上级党委对我公司党建工作的检查工作, 经公司务研究,同意由麦树杰副书记负责,政工人事股协 同完成好。严格对照检查内容进行认真查找,对存在不足 之处,认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干 部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学 习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、 十八届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针 对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部 职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学 习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。 1 2、创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、 领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈 讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党 风廉政和业务知识培训活动。我公司今年积极各种培训; 开展了公司主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活 动;邀请了市公司党总支书记谢石明同志到我公司做了题 为《如何加强党组织基层建设,增强单位凝聚力和向心力》 的专题报告。;参加了廉政知识考试。

(二) 加强组织建设, 、 增强党组织的凝聚力、 战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。公司党组将党 建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手 亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对公 司机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工 作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建 研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研 文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、 以完善的规章制度促进组织建设。

坚持“三会一课” 制 度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。

建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、 党员评议党 组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参 与权、监督权。制订和完善了本公司各项机关管理制度, 并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项 目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等 方面都严格按照国家有关规定及程序办理, 做到纵向到底, 横向到边。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。公 司党总支把开展“创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员” 活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了 “六个结合”, 使我公司全体党员干部增强党建工作生机和活 力,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来, 2 使“创先争优”活动能落到实处。

二是把“创先争优”活动与“深 化作风建设提高执行力活动”结合起来,我公司通过整顿机 关作风和制定工作督查机制, 使“创先争优”活动与日常各项 工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动 与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和 激励机制,加强党员学习管理,通过邀请老师上课、利用 宣传栏等工作空间和渠道, 搭建党员学习交流的有效平台。

四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起 来。

做好今年原收费站人员安置工作, 以“党员带帮”的方针, 指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工,做 好关心生活、工作、思想等工作,主动排查各种矛盾纠纷, 及时就地做好化解工作,使我公司顺利完成市公司下达的 安置任务,安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与 我公司实际结合起来。我公司坚持党员示范岗,党员带头 作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创 先争优”活动。

六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作 结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式,建立健全定点 帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。

一是强化对入党积 极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进 行,联系新的形势和任务、联系我公司工作的实际进行正 面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于 入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展 对象 2 名。二是做好党费的收缴与管理工作。我公司现有 党员 71 名(其中退休党员 15 名),党费收缴做到:按时 交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实,增强反腐倡廉 工作新成效。

1、组织领导到位。公司党总支建立了以邓伟男同志为 组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产 3 党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐 倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、 有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础 上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的 要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来,我公司始终把党风廉政 建设与本公司的各项工作结合起来,做到一起部署、一起 落实、一起检查、一起考核。一是公司党总支逢会必谈廉 政建设,要求公司机关全体干部职工树立正确的世界观、 人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建 设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员 干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将 理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来 抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习 制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大 会,采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座 谈相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强 政治理论业务知识和党章的学习,激励和引导党员学习新 知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成“人人学习、 处处学习、时时学习”的浓厚氛围,不断提高党员的思想政 治素质、整体业务水平,树立起 “五种观念”(即:使命观 念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我公司制定《实施纲要》、《党风 廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规 范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行 程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事 能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决 4 策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并 积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的 氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运 行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开 展廉政谈话。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、 作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划; 二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一 律由公司党组会讨论决定;三是加强工作沟通,班子成员 相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了 解全公司各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作 沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活 制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、 党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励, 共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行 三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困 难,并全面落实年度述职述廉制度。在全公司上下保持着 思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好公司面。

(五) 、贯彻落实“纪律教育学习月”活动,加强党风廉 政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。公司党总支建立了以 邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组,以领导小组 带头的形式,认真组织我公司全体党员干部学习《中国共 产党纪律处分条例》,从而贯彻落实中央的“八项规定”,促 使我公司全体党员干部充分认识了“反腐倡廉,加强党风廉 政建设纪律教育学习月”的重要性,使廉政建设做到有组 织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分 管工作的基础上,对党风廉政建设认真负起责任,按照一 5 岗双责的要求,结合我公司公路工作实际情况,把党风廉 政建设与本公司的各项工作结合起来,做到一起部署、一 起落实、一起检查、一起考核。一是公司党总支逢会必谈 廉政建设, 要求公司机关全体干部职工树立正确的世界观、 人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建 设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度,加强重点岗位监督。我公司党总支 制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规 章制度,做到用制度管理队伍,规范行为。在强化班子内 部权力运行程序的监督和制约方面,做到一些重大决策、 安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极 征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位 权力运行的方面,做到领导班子成员相互监督,布置各项 工作时多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。

4、 开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。

一是廉承诺, 组织了我公司领导班子成员写好廉洁从政承诺书,并在公 司纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺;二是 廉自测,组织了我公司全体干部职工参与廉政准则网上知 识测试活动,使全体干部职工通过答题,在寻找答案、查 阅资料的过程中加深对廉政准则的领会;三是廉内助,为 贯彻落实好廉洁从政工作,把警示教育落到实处,7 月 29 日我公司领导班子成员参观惠州监狱。同时,公司党总支 订阅了相关家庭安全警示教育 DVD 发放予领导班子成员, 让其携同配偶观看。此外,8 月 20 日我公司党总支组织了 我公司党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览;四是 廉暗哨,公司党总支把民主监督的工作与日常工作结合起 来,结合实际,制定了《龙门县公路管理公司党总支二 0 一 0 年党建工作计划》;五是廉环境,在公司领导班子成 员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党 员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。 6 5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开 展以“加强制定教育,构筑拒腐防线”为主题的读书活动,学 习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则》 。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔 实的图文资料,结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的 基本要求和举措、 “八大禁止”和“52 个不准”等内容,使我公 司全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用 和意义,从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感,切 实转变工作作风,以优良的党风促政风带行风;二是充分 利用公司域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》 专栏,刊登廉政准则学习问答,并把准则内容张挂上宣传 栏系统等方式进行广泛宣传,积极营造了学习贯彻《廉政 准则》的浓厚氛围,增强了我公司全体党员干部廉洁从政 的自觉性和紧迫性。

(六) 、切实做好扶贫开发工作,确保实现扶贫目标。

1、认清形势,把扶贫济困工作摆上议事日程。我公司 党总支深感帮扶弱势群体,保障困难群众的基本生活,是 是展示先进性教育活动成果的有效载体,是密切党群、干 群关系的“民心工程”。

公司党总支领导坚持和完善扶贫工 作,坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设,制定帮扶计划。为帮助挂点村加 强党组织建设,发展壮大挂点村集体经济,加强挂点村基 础设施建设,推进挂点村建设,我公司党总支坚持深入调 查论证,通过实地考察,召开座谈会听取意见等方式,掌 握基本情况,与当地干部群众共同研究脱贫措施,并根据 调研的结果制定 2013 年度帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我公司扶贫开发“规划到户 责任到人”2013 年度帮扶计划,我公司党总支领导与挂点 村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施,做好生产生活恢复工作。结合挂点 7 村平陵村“6.15”水灾后的具体情况, 为切实做好协助挂点村 生产生活恢复工作,我公司党总支与挂点村平陵村党支部 密切联系,根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况,落 实帮扶措施。

5、开展宣传教育,推动工作落实。为增强我公司全体 机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感,营造共同参 与扶贫济困的良好气氛。我公司党总支充分利用互联网、 工作手机信息系统等方式,大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业 的精神,教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、 共同致富、和谐发展。

(七)、创新机制,推进党建工作 1、落实惠民举措,全面推行政务公开和社会服务承诺 制,在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、 通过“行风热线”电台广播、 万众评公务活动等形式, 向社会和市民征集意见、建议、做法,并有针对性地加以 解决和采纳。

3、抓表率,发挥先锋模范作用。发扬一方有难,爱心 无限,我公司广大党员干部职工积极参与,投身捐款捐物 工作,营造了学先进、赶先进,争做贡献、争当表率的良 好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下,公司领导班子将带 领全体干部职工继续发扬奋发有为、 求真务实的工作作风, 不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高机关党 建工作的整体水平。

中共龙门公路管理 公司 总支部 二〇一〇年十一月二十九日 8